1、全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；2、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，完成公司下达的年度营销计划；3、制订年度销售方案、分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；4、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；5、每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；6、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；7、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；8、负责协调销售与各部门的相关工作；9、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；10、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议。1、40岁以下，市场营销、机械等管理类专业。2、三年以上营销总监级别相关经历，销售行业管理者优先；3、带领过50人以上团队，拥有成功团队管理经验，业绩表现突出；4、具备优秀的团队管理能力，组织统筹及决策能力；5、具有工作激情，较强的抗压性；6、极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；7、具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验；8、国内外知名大型汽车企业销售管理工作经验者优先考虑。